Carieră la Air Liquide  [ Întoarcere la  Air Liquide în România  ]

Noi credem că dezvoltarea carierei se realizează în special prin sarcini de lucru diverse şi provocatoare, dezvoltare personală şi împărtăşirea experienţelor în cadrul companiei.

O întâlnire de analiză a perfomanţelor cu managerul său se organizează în fiecare an pentru fiecare angajat Air Liquide. De asemenea, obiectivele de carieră pe termen scurt şi lung sunt definite împreună cu superiorul ierarhic.  

La AIR LIQUIDE încurajăm diversitatea poziţiilor din cadrul Grupului. Varietatea afacerilor şi operaţiunilor desfăşurate în întreaga lume semnifică pentru angajatul Air Liquide posibilitatea de a lucra în funcţii diferite, pentru diferite linii de activitate şi în diverse ţări. De asemenea, un angajat îşi poate dezvolta aptitudinile într-o singură direcţie. Avem nevoie atât de experţi, cât şi de generalişti. 

Pe lângă creşterea şi dezvoltarea asigurate "on the job", trainingul pentru manageri este garantat la nivelul Grupului. Programele noastre oferă cursuri intensive pentru angajaţii cu performanţe deosebite, precum şi seminare pentru management. Aceste programe sunt o oportunitate pentru participanţi de a împărtăşi idei şi de a construi o reţea puternică de cunoştinţe în cadrul Grupului.   
Stabilirea relaţiilor în cadrul Grupului este o parte foarte importantă din dezvoltarea în carieră în cadrul Air Liquide. Angajaţii trebuie să ia iniţiativa de a discuta cu colegii lor, de a căuta să vină cât mai mult în contact cu oamenii de la care pot învăţa şi cu managerii lor. Formarea de parteneriate cu acei colegi care au fost în poziţa ta în trecut este cea mai bună modalitate de a învăţa cum să îţi atingi obiectivele de carieră.